Navigálás a jövőbe „új minőségi” tehetségekkel: az SDNU Közgazdasági Iskola „Látogassa meg a vállalkozásokat a munkahelyek bővítése érdekében” akciót a Sunrises Jinanban
[Jinan News]Aktív válaszként az egyetemi diplomások magas színvonalú{0}} foglalkoztatásának előmozdítására, valamint az ipar és az oktatás integrációjának elmélyítésére irányuló nemzeti kezdeményezésre, a Shandong Normal University (SDNU) Közgazdasági Iskolájának kiváló küldöttsége a közelmúltban ellátogatott a Sunrises Jinan irodájába egy speciális csereprogramra, melynek témája „Karrier az új minőség felé, vállalati vitorlázás a jövőbe”.
I. Magas-szintű elköteleződés
A delegációt az SDNU School of Economics fő vezetői csapata vezette, köztük:
Wang Qingrong: a Pártbizottság titkára
Ning Jingbo: dékánhelyettes (elnök a munka felett)
Lv Yiguo: a Pártbizottság helyettes titkára és a Fegyelmi Ellenőrző Bizottság titkára
Yao Kan: Az Ifjúsági Liga Bizottságának titkára és a Hallgatói Ügyek Hivatalának igazgatója
Wang Xue: az egyetemi párt titkára
A Sunrises Jinan vezetősége és kulcsfontosságú osztályvezetői szeretettel üdvözölték a vendégprofesszorokat és munkatársakat.
II. Magával ragadó túra: Tanúi a napkelték innovatív erejének
A Sunrises vezetőinek kíséretében az SDNU delegáció bejárta a digitalizált munkaterületeket, a vállalati kultúra kiállítási területét és az innovációs laboratóriumokat a Jinan irodában. A helyszíni-látogatás révén az iskola vezetése átfogó betekintést nyert a Sunrises stratégiai elrendezésébe, üzleti portfóliójába, valamint a digitális átalakulással és a globális felhatalmazással kapcsolatos alapvető kompetenciáiba. A Sunrises „Hatékony, nyitott és nyerő{3}” vállalati kultúrája, valamint a fiatal tehetségek növekedésére helyezett hangsúly nagy elismerést kapott a látogatóktól.
III. Szimpózium: A tehetséggondozás megvitatása az „Új minőségi termelőerők” címmel
Az ezt követő mélyreható{0}}szimpózium során mindkét fél eredményes megbeszéléseket folytatott erről"Precíziós tehetségkutatás"és"Ipari{0}}Egyetemi-Kutatási integráció":
A tehetségprofil meghatározása:A Sunrises képviselői részletesen ismertették a vállalat tehetséggondozó rendszerét, hangsúlyozva, hogy az „Új minőségi termelőerők” rohamos fejlődése mellett a vállalat sürgősen keresi a sokoldalú tehetségeket, akik éles gazdasági belátással, szigorú logikus gondolkodással és{0}}kulturális kommunikációs készségekkel rendelkeznek.
Akadémiai kiválóság:Wang Qingrong titkár és Ning Jingbo dékánhelyettes megosztotta az iskola diszciplináris felépítésével, a tudományos kutatás innovációjával és a diplomások minőségével kapcsolatos legújabb eredményeket. Megállapították, hogy az iskola elkötelezett az alkalmazott gazdasági tehetségek kiművelése iránt, és a nemzeti fejlesztési stratégiákat szolgálja, és a Sunrises, mint iparági-vezető platform, ideális színtér a diplomások számára, hogy megmutassák tehetségüket.
Erőforrás megosztás:Mindkét fél stratégiai konszenzusra jutott a „Gyakornoki és Képzési Bázisok” létrehozásában, a karriertervezési előadások lebonyolításában és a mentorprogramok kidolgozásában.
IV. Előretekintés: Kiváló-minőségű foglalkoztatási ökoszisztéma kiépítése
Ez a „Látogassa meg a vállalkozásokat a munkahelyek bővítése érdekében” kezdeményezés nemcsak a kétoldalú együttműködés elmélyítését jelenti, hanem kulcsfontosságú lépést is jelent a Sunrises számára társadalmi felelősségvállalásának teljesítésében és a jövő vezetőinek kinevelésében. A jövőben mindkét fél hosszú távú kommunikációs mechanizmust alakít ki, amely áthidalja az egyetemi oktatás és a szakmai gyakorlat közötti szakadékot.
A Sunrises továbbra is fenntartja a „Tehetség-vezérelt Fejlődés” filozófiáját, és az SDNU Közgazdaságtudományi Iskolával együtt--a kéz a kézben dolgozik, hogy több olyan gazdasági támaszt hozzon létre, amelyek képesek megfelelni a változó korszak igényeinek.
